中小企業(yè)選擇承包食堂的原因是什么？

中小企業(yè)要想留住人才，依靠員工實(shí)現快速發(fā)展，就需要為員工提供工資、伙食等優(yōu)越的福利。所以現在很多公司除了提高員工的日常福利外，還選擇為員工提供免費用餐。大多數為員工提供午餐的公司都選擇食堂外包。簽訂合同后，食堂不僅節省了精力、物力和財力，而且更有效地改善了公司的形象，從而提高了公司的福利，大大降低了員工的流失性。
對于今天的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，快速穩定的發(fā)展是關(guān)鍵的一步。在快速發(fā)展的同時(shí)，公司的規模應該不斷擴大。在擴張的同時(shí)，也會(huì )涉及到人才的招聘。在人才招聘方面，很多中小企業(yè)的管理者都說(shuō)人才流動(dòng)性太大，留不住人才。其實(shí)員工流動(dòng)性過(guò)大的原因是對公司的福利待遇不滿(mǎn)意。
什么是福利？福利包括員工月薪、假期和額外假期福利。除此之外，公司提供的發(fā)展機會(huì )和飲食也是一個(gè)方面。